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成都工业学院召开2017年春干部会

http://www.scol.com.cn  (2017-02-17 11:45:18)  来源:四川在线  
编辑:吴娜  

  昨日,成都工业学院召开2017年春干部务虚会,全体校领导、中层干部参加会议。

 

  会议介绍了全国高校思想政治工作会议、教育部部长重要讲话、国家信息化建设规划、“双一流”建设及合格评估等相关文件中所包含的有关教育综合改革、产教融合、合格评估的文件精神,强调了“立德树人”的根本任务,提出了关于2018年学校本科教学合格评估的工作想法和思路;强调“凝聚共识,开展创新创业教育是高校责无旁贷的责任,担当和使命”,提出学校在创新创业工作中“一条主线、两个目标、三个原则、四个体系和机制”的总体思路,在科研工作中存在的主要问题及思路办法。

  参加会议的干部分作4个小组,通过讨论和辩论的方式形成小组统一的认识,在学校发展模式、本科办学要求、人才培养方式、会议精神贯彻、工作机制优化、综合改革推进等问题形成了新的认识和看法。

  如何发展好学校的事业,校长严余松畅谈了自己的想法:第一,全校教职工应秉承百年传统,抢抓机遇,创新发展,办高水平应用型大学;其二,明确现阶段所处的“负重爬行、曙光初现”的状态;其三,充分认识机遇和挑战;其四,坚持“办应用大学久久为功的战略定力,抢抓机遇、快速发展的紧迫动力,改革创新、特色新效的原本动力,激励为主、示范引领的内生动力,开放合作、协同育人的社会助力,人才为本、制度为要的核心竞争力”的基本发展方略;其五,狠抓“理念”、“人才”、“文化”等学校发展的核心问题。他对下一步工作指出了具体做法。第一,学校干部应全局谋划,坚持“人人发动、齐心协力”的动车发展模式;第二,坚持“行可殊途,心必归一”的总体思路;第三,树立整体理念,掌握目标牵引式的工作思路和方法;第四,主动担责、破解难题、协同推进;第五,强化执行力,加强督查和问责;第六,工作切勿机械、僵化、拖延;第七,优化精力分配,研究变化,把握全局;第八,持续强化干部的作风建设;第九,合格评估是手段,应以评促建,重在建设。

  会上,学校党委书记李劲松要求全体干部认真学习《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的精神,结合学校实际,将讲话要点融入到学校发展实践中。指出学校发展应将抓落实、全员参与、发现问题、深化机制和结果检验等五条要求相结合以提升本科教学质量。第一,抢占先机,敢做敢为,坚持不断创新,重协作,促交叉;第二,重视师资队伍建设,在生活上关心,在条件上照顾,加强管理;第三,加强干部队伍建设,打造一支优质的干部管理队伍;第四,树立全面育人的意识,将“六个育人”落到实处;第五,坚持大原则的基础上,形成学校的独立精神;第六,深入挖掘和发展学校文化价值;第七,在学校进行有组织的创新。此外,在学校合格评估等重大任务方面,李书记也提出七点要求。其一,组织动员,加强领导;其二,调查研究,优化专业学科结构;第三,上下结合,反复研讨,打造具有潜力的优势专业;第四,改进机制,促进学校智库建设;第五,分类实施人才培养的创新性改革;第六,行政和后勤部门应提供坚强保障;第七,提升校友会层级与功能,充分调动校友群体的积极性和参与度。

  本次会议以“解放思想、凝聚共识、深化改革、创新发展、学做结合,促进学校各项工作向高水平应用型本科高校全面转型升级”为主题,秉承全国高校思想政治工作会议精神为指导,以立德树人为根本任务,以办高水平应用型大学为根本目标,以通过本科合格评估为根本要求,转变观念、明确目标、落实责任,将立德树人的根本任务做实,将全面育人的思想扎根,将顶层设计和办学理念落地,将校园文化建设内容及要求系统化经常化,将办应用型大学目标细化,将合格评估任务分解,将人才培养和社会服务具体化,将作风转变及学生关爱标准化,将重大关键性工作一体化,解放思想、凝聚共识、深化改革、创新发展、学做结合,促进学校各项工作向高水平应用型本科高校全面转型升级的基本要求,重点探讨了包含学校发展模式、本科办学要求、人才培养方式、会议精神贯彻、工作机制优化、综合改革推进等六大方面的问题,采用“政策研读-分组讨论-总结汇报”的方式展开,形成了学校下一步的发展共识。

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