近日，西南交通大学希望学院通过举办网络招聘会，推出系列就业指导与服务等措施，保障疫情防控期间各项重点工作不断档、服务工作不掉队，多举措推进毕业生“稳就业”工作，最大限度降低疫情对全院毕业生就业工作的影响。

顶层设计 提前谋划

交大希望学院第一时间发布《关于进一步做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》，对2020届毕业生就业工作方案进行调整。学院领导进一步明确毕业生就业工作领导小组职责分工，对疫情防控期间毕业生就业工作进行统一部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保工作落实。

根据学院2020届毕业生专业分布情况，积极开展用人单位和毕业生受疫情影响的情况调查;各相关单位根据调查结果针对2020届毕业生就业工作进行精确研判，调整工作方案，有针对性地开展就业指导与服务工作，为2020届毕业生就业保驾护航。

创新模式 网络招聘

疫情防控期间，学院逐渐将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地，大力推广网络求职，通过就业信息网、微信公众平台、QQ群、微信群等方式及时发布招聘信息，近两月共计组织开展网络专场招聘会113场，发布网络招聘信息及就业相关资讯300余条，并积极组织2020届毕业生参加国家和省上举办的诸如“全国网络联合招聘——24365校园招聘”等网络招聘会。同时与用人单位积极沟通，建议利用邮箱收取简历，简化面试程序，采用新媒体等形式进行远程联络、视频面试。另外，学院也积极支持毕业生实现多渠道就业，加大力度宣传特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目，鼓励大学生参军入伍，到基层就业、创业。

精准帮扶 就业指导

学院面向全体学生积极开设《大学生职业规划与就业指导》网络课程，为学生提供简历、礼仪、面试、就业环境、就业流程、择业心理等方面学习。同时建立QQ群为学生提供线上就业咨询与指导服务，利用合作平台为毕业生提供职业测评服务，组织毕业班辅导员开展线上就业咨询与指导服务，包括就业形势分析、就业心理调适、职业生涯规划、职业发展、求职技巧等。

根据学院“就业工作三步走”工作安排，认真做好建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难群体人员统计，组织学院、各系部师资力量为毕业生开展“一对一”就业困难帮扶工作。就业工作处与学生工作处沟通配合，同时做好就业困难毕业生的心理疏导、政策解答及服务保障等工作，引导毕业生以积极的心态求职就业，帮助毕业生解决思想问题和实际困难。

截止2020年4月14日，交大希望学院2020届毕业生就业率达到73.24%，与往年就业率水平基本持平，就业工作成效显著。

(图片由西南交通大学希望学院提供)