为统一希望教育集团所属院校学工骨干的工作思想，明确工作要求，切实提升学生管理能力和工作水平，8月17-19日，希望教育集团开展了第三届学工骨干培训班。培训班由希望教育集团总裁汪辉武主讲，他系统阐述了学工工作的意义、学工工作的思想、学工工作的要求和学工干部工作的方法。

当前，我国高等教育已经从大众化阶段迈入普及化阶段，人民群众对高等教育的需求从“有学上”转为“上好学”;同时，高等教育已进入人才培养提质新时代，职业教育要以质图强。新时代、新阶段要求民办高等教育必须由早期以机会竞争为主转向以实力竞争为主、提供特色服务的选择性教育。作为全国知名高等教育集团，希望教育集团和所属院校的所有学工系统管理层必须提升管理能力和工作水平，适应国家和社会对民办高等教育提出的新要求，适应集团化办学的学生工作要求，切切实实解决学生管理工作中遇到的困惑和问题，做到适应新常态，实现新作为。

集团总裁汪辉武在培训时指出，此次培训班是个人快速成长的良好机遇，也是维护集团高速发展的必要手段。进行培训主要是梳理思路，就像练武一样，作为一个管理者，不能只是安排，自己要懂，还要会指导。他要求各院校要力争让学生在毕业后均能获得一份高薪且体面的工作;力争实现学生满意、员工满意、社会满意、政府满意;同时，要取得良好的学生管理、实训、活动、学历提升、就业创业效果。

希望教育集团教育管理委员会主任和相关副主任，集团所属院校分管学生工作的院领导，学工部(处)长、学工部(处)副处长、团委书记、团委副书记、宣传部(处)长、就业处长，川内院校系部(二级学院)学生工作负责人，集团宣传部部长，教管委党群学工部部长、专员，特驱教育集团相关副总裁及所属院校学工系统干部参加培训，参训人员共计140人。培训班由希望教育集团教育管理委员会统筹，四川托普信息技术职业学院承办，共安排了三天的课程学习，包括专题课程、分组讨论、现场考察、总结交流等。

据悉，希望教育集团一直高度重视旗下高校的学工系统工作，组织开展学工骨干培训，集中所属院校学工系统骨干人才进行培训，致力提升院校学生工作水平，不断加强院校考核管理;组织多次学生工作专题会议、培训和比赛，通过以会代培，不断提升高校学生工作管理水平;每年组织举办集团院校辅导员素质能力大赛，推动辅导员队伍职业化、专业化建设;在所属院校中评选优秀毕业生和优秀辅导员，充分发挥先进模范作用。(图片由希望教育集团提供)